Eckholdt AS er et entreprenørfirma med lang erfaring og dyktige fagarbeidere. Vi har kontorsted i Porsgrunn, og regner Nedre Telemark som vårt markedsområde. Våre oppdragsgivere er offentlige byggherrer, bygg-entreprenører, profesjonelle eiendomsutviklere og privatpersoner. Kontorlokaler, lager og verksted er lokalisert på Enger Industriområde på Eidanger.
Vår historie startet i 1955 (aksjeselskap fra 1988), og vi er nå 33 ansatte og 1 lærling. Firmaet har alltid lagt vekt på sterk faglig kompetanse og kunnskap, til beste for våre kunder. De fleste av våre ansatte har fagbrev. Våre rørleggere har ADK bevis.
Uten den kompetanse, kunnskap og erfaring som våre ansatte besitter bortfaller det viktigste vilkåret for å drive grunnentreprenørvirksomhet.
Derfor er det viktig for oss at vi representerer en økonomisk, trygg og faglig spennende arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø til alle våre medarbeidere.
Det finnes ingen jobb det er verdt å skade seg i, derfor er målet om at alle ansatte skal komme hele og friske hjem – hver dag, vårt aller viktigste fokusområde.
Linken nedenfor viser økonomisk status for selskapet for de siste regnskapsårene:
Foretaket har sentral godkjenning innenfor de godkjenningsområder som er relevante for våre oppgaver.
Vi er opptatt av å ivareta helse, miljø og sikkerhet i alle ledd i vårt arbeid. Vi har derfor sertifiseringen ISO 14001 som omhandler miljø.
Vi ønsker å bidra til samfunnet rundt oss, og gir deler av driftsoverskuddet til veldedige formål.
I 2023 gikk bidraget til:
Vi sørger alltid for å ha det rette utstyret for den enkelte jobben. Dette både for å sikre en effektiv arbeidsflyt og en trygg arbeidsplass for våre ansatte.
En forutsetning for å lykkes, er en maskinpark som alltid er operativ. Det betinger solide maskiner og rask og god service. Vi kjøper maskiner kun fra anerkjente produsenter som Volvo, Komatsu, Hitachi m.fl. Deres produkter og serviceinnstilling gjør oss i stand til å utføre jobbene effektivt og som avtalt med våre kunder.
Dette dokument er ment for å gi allmenheten tilgang til våre vurderinger av anstendige arbeidsforhold og grunnleggende menneskerettigheter knyttet til vår forretningsvirksomhet.
§4 Plikt til å utføre aktsomhetsvurderinger
a) I våre etiske retningslinjer er det påpekt at alle som har ansvar for anskaffelser har et ansvar for å sjekke at produktet er produsert og levert i henhold til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
b) Vi skal kartlegge faktiske og potensielle negative forhold som oppstår fra vår forretningsførsel.
ECK egne forhold: Eckholdt AS har ca 33 ansatte på heltid. Våre lønnsforhold er regulert av lønnsforhandlinger samt en intern overenskomst basert på det som er fremforhandlet i MEF/NAF. Vi er ikke organisert pr. i dag, men dersom våre arbeidstakere ønsker dette, vil vi gjøre det. Våre lønnssatser ligger i dag i overkant av tariff. Vi baserer oss på lik lønn for like vilkår.
Vi har mange leverandører til våre prosjekter, og vi har mange underentreprenører som arbeider på oppdrag for oss. Dette er en mulig kilde til at vårt foretak bidrar til å opprettholde brudd på menneskerettigheter og uanstendige arbeidsforhold. Vi får ikke sjekket alle våre varer helt tilbake til råstoff. Men vår politikk er å kreve en underskrift av leverandører der årlig kjøp overstiger NOK 150 000. Disse skriver under på en egenerklæring om grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, der de bekrefter at de følger FNs menneskerettighetserklæring, de vanligste 8 ILO-konvensjonene, arbeidsmiljøloven samt bekrefter at de tar avstand fra korrupsjon. Det er også mulig å krysse av for at de har forhold som ikke er akseptable, samt redegjøre for disse. Vi ønsker med dette å legge press på våre leverandører slik at de igjen legger press videre nedover i produksjonskjeden.
Hos våre underentreprenører etterspør vi arbeidsavtaler og forsikringsordninger, samt om deres ansatte har nødvendig utdanning og sertifikater for arbeidet de skal utføre. Det gjør at vi kan oppdage og unngå bruk av firmaer med uanstendige arbeidsforhold.
c) Iverksette tiltak:
Våre viktigste tiltak er de vi har nevnt over: Å få underskrifter på egenerklæringer fra leverandører og informasjon om ansettelsesforhold og kompetanse hos våre underentreprenører.
Dokumentasjon og underskrifter er i seg selv ikke et tiltak som hindrer brudd på grunnleggende menneskerettigheter og gir anstendige arbeidsforhold. Men når det blir et tema det snakkes om, og underliggende faktainformasjon blir etterspurt, vil det gi en økt bevissthet rundt temaet. Målet vårt er at vi skal la være å handle med firmaer som ikke er villige til å signere vår egenerklæring om grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
d) Våre godkjente leverandører og underentreprenører ligger lagret i vårt ISO 9001-system. Når vi skal skaffe varer eller tjenester er det lett å sjekke ut hvem vi har som godkjente leverandører. Er de ikke registrert og handelen ventes å overstige NOK 150 000 kr/år, må de først underskrive egenerklæringen.
e) Vi har ikke registrert noen direkte eller indirekte negative konsekvenser per i dag, men vi fortsetter vår oppmerksomhet rundt emnet. Våre samarbeidspartnere blir konfrontert med vårt ønske om å gjøre forretninger basert på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i alle ledd.
f) Dersom vi kommer borti en leverandør eller underentreprenør som ikke kan gå god for sine produkt og tjenester, vil vi bemerke det. Da har vi to valg: Unngå samarbeid, eller å bidra til at de negative forholdene blir bedre.
Dersom du ønsker mer informasjon rundt vårt arbeid på dette området, kan en skriftlig henvendelse sendes til post@eckholdt.no.